La defensora de los Derechos Universitarios de la Universidad Autónoma de Puebla (UAP), Georgina Tenorio Martínez, aseguró que todos los derechos individuales de los alumnos, profesores y trabajadores en general, no son negociables, porque son inherentes a cada persona, por eso la institución promueve permanentemente la información efectiva como la mejor herramienta para evitar que se violen las garantías de cada integrante de la comunidad universitaria.
Desde Campus Puebla de Intolerancia Diario, lanzó un llamado para toda la comunidad universitaria: “que se informen permanentemente de sus derechos, que aclaren dudas, pero que lo hagan con mucha confianza y con la seguridad de que tendrán la confidencialidad necesaria en cada asunto que se trata”.
No crecen las quejas
La funcionaria comentó que al cierre del 2009 encuentra un comportamiento similar al del año pasado, “hasta hoy recibimos cerca de 50 quejas”, pero aclaró que ninguna está relacionada con faltas graves dentro de la comunidad universitaria.
Aseguró que los dos rubros donde más quejas se reciben son el de faltas administrativas y el de irregularidades académicas, “esos dos rubros son los que tienen mayor peso”, sin embargo, apuntó que las actividades de la defensoría van más allá, porque hoy en día los jóvenes y los trabajadores acuden por asesorías y por orientación en general.
Efectiva la cartilla de derechos
Con dos años al frente de la Defensoría de los Derechos Universitarios, Tenorio Martínez dijo que entre los universitarios cada vez existe menos confrontación. Desde el año pasado se distribuyó entre los trabajadores y los estudiantes la cartilla de derechos, “eso les aclaró muchas situaciones respecto a la actividad académica”.
Añadió que, en otros tiempos, los universitarios no conocían el tema relacionado con los derechos universitarios y hoy se difunde como parte de la vida cotidiana de la universidad, “hay una mejor cultura de la defensa de los derechos universitarios, donde se aplica la justicia y la equidad en los problemas que se enfrentan.
La comisionada de la UAP comentó que uno de los objetivos que se buscaron desde su llegada, fue generar una cultura de la legalidad y ya se logró dentro de la universidad, sin embargo, falta que como ciudadanos mexicanos todos contribuyan con esa cultura.
El acuerdo sobre el conflicto
La ventaja que tiene la Defensoría, afirmó su titular, es que representa un organismo que va más allá de cualquier instancia de la UAP, por lo tanto no tiene ningún tipo de interés más que atender las denuncias de los inconformes, “por eso los alumnos y los profesores se acercan con mucha confianza”, pero aclaró que priorizan siempre los acuerdos sobre los conflictos.
Aseguró que la finalidad de la oficina a su cago es cumplir la legislación y que todos los integrantes de la comunidad universitaria se conduzcan con respeto, con apego a la normatividad y en armonía entre todos, “lo que generará una mejor convivencia y evitará conflictos que se pueden solucionar bajo la estricta aplicación de las leyes universitarias”.
Quejas recibidas: 50 en el presente 2009
Quejas del 2008: más de 50
Nota: en otros años se llegaron a recibir cerca de 400 asuntos al año, sin embargo, muchas quejas no estaban bien enfocadas y eran para otros departamentos de la UAP.
Diferencial de género
Quejas de mujeres: 52 %
Quejas de hombres: 48 %
Quejas de alumnos: 95 %
Quejas de trabajadores: 5 %
Las quejas más recurrentes ante la Comisión:
Faltas administrativas
Irregularidades académicas
Falta de respeto
Derecho de petición
Respuesta a escritos
“En la Defensoría no litigamos calificaciones, sin embargo intervenimos en asuntos de injusticia, pero respetamos completamente la libertad de cátedra.”
La observación:
Los asuntos que merecen sanción, son atendidos por la oficina de la abogada general como las suspensiones definitivas, “nosotros contribuimos si lo requieren, pero la abogada investiga y aplica la sanción”.
